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- 임직원 종합건강검진
- 국민건강보험공단의 의무 건강검진이 아닌 종합건강검진으로 매년 건강검진비를 지원
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- 임직원 단체 상해보험
- 상해 또는 질병에 걸릴 경우 보험혜택을 받을 수 있도록 전 임직원을 대상으로 상해보험 가입 및 보험료 지원
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- 아이디어 트립
- 재충전을 통한 삶의 여유를 찾고 창의적인 아이디어를 생산할 수 있도록 휴가와 여행경비를 지원해 주는 제도
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- 기숙사 제공
- 원거리 거주자를 대상으로 회사에서 주변 아파트를 임차하여 기숙사를 운영
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- 든든데이
- 매주 1회 임직원의 든든한 아침을 위해 빵 혹은 샌드위치를 제공
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- 기념일 케익 제공
- 기념일 (생일, 결혼기념일등)에 가족 또는 지인과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 연1회 케익 제공
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- 중식/석식 제공
- 임직원의 식사 편의를 위해 중식 및 석식 제공, 단, 석식은 연장근로시 제공
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- 경조사지원
- 임직원의 경조사 발생시 기쁨과 슬픔을 회사가 함께 한다는 생각으로 경조휴가 및 경조금 지원제도 운영
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- 조직관리비지원
- 회사의 대내외 업무추진 및 회의 등 소요되는 조직관리 활동비용을 팀장이상 일정 비용 지원
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- 업무용 차량 및 주차비 지원
- 회사 업무용 공용 차량 제공 및 개인차량의 건물 내 주차비 일부 지원
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- 연장/휴일근로수당
- 부득이 휴일 근로 시 근로기준법에 따른 휴일근로 수당 지급
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- 명절선물 지급
- 민족 고유의 명절인 설과 추석에 감사의 마음을 담아 임직원에게 명절선물을 지급
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- 출장자 여행자 보험
- 임직원 출장 시 해외 여행자 보험을 의무 가입하여 지원
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- 퇴직연금
- 퇴직연금에 가입하여 안정적인 직장생활 지원
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- 성과급제도
- 급여와는 별개로 매년 이익의 일정금액을 성과급으로 공유
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- 청년내일채움공제 및청년 재직자 내일채움공제
- 회사와 직원이 공동으로 적립하여 목돈 마련의 기회를 제공하고 장기근속 유도
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- 기념일 조기 퇴근
- 본인 또는 직계가족의 기념일 중 연1회 오전 근무만 시행 후, 조기 퇴근하여 가족과 뜻깊은 시간을 보낼 수 있는 기회 제공
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- 반반차 휴가제도
- 출근 또는 퇴근 전후로 1개의 연차를 2시간단위로 4회 나누어 활용하여 개인 용무, 자기계발 및 육아등에 활용하여 시간을 유연하게 활용할 수 있는 기회 제공.
